当院では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするための院内環境を整えております。
目標をしっかり持って、積極的に頑張ろうという意欲のある方のご応募をお待ちしております。
当院では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするための院内環境を整えております。
目標をしっかり持って、積極的に頑張ろうという意欲のある方のご応募をお待ちしております。
ただいま、当院では下記の職種の募集をしております。
・看護師(パートタイム)
・受付・医療事務(パートタイム)
詳しくはハローワークの求人票を参照してください。
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
令和2年12月1日~令和7年11月30日までの5年間
目標1:出産または育児をする職員が、安心して雇用契約を維持できるように受給できる社会保険等の給付金や制度に関する情報を周知し、相談体制を整備する。
●令和2年12月~ 産休・育休職員に対する制度の周知と相談窓口の設置
目標2:出産または育児をする職員が、安心して育児休業を取得できるように代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しをする。
●令和2年12月~ 出産予定の職員に対して代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを行う
目標3:パートを含む全職員について有給休暇取得率100%を目指す。
●令和3年3月~ 職員の1年間の有給休暇取得日数を把握する
●令和3年4月~ 有給休暇取得計画を策定し回覧する。有給休暇の積極的は取得を引き続きアナウンスする。